STATUT FUNDACJI

FUNDACJA BAZA KULTURY

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

• 1 – Nazwa Fundacji

1. Fundacja pod nazwą Fundacja Baza Kultury zwana dalej Fundacją działa na podstawie Ustawy z dnia 6.04.1984 roku o Fundacjach z późniejszymi zmianami oraz na podstawie niniejszego Statutu.
2. Fundacja ustanowiona jest przez Magdalenę Wróbel , zwaną dalej Fundatorem, aktem notarialnym za Repertorium A Nr 5908/2024 , sporządzonym przez notariusza Agnieszkę Kaczmarczyk prowadzącą Kancelarię Notarialną w Bielsku- Białej ul. Plac Wolności 9/33 w dniu 31 października 2024.
3. Fundacja może dla celów współpracy z zagranicą posługiwać się tłumaczeniem nazwy
   w wybranych językach obcych.
4. Z chwilą wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego Fundacja uzyskuje osobowość prawną.
5. Fundacja może używać pieczęci i posiadać odznakę organizacyjną.

• 2 – Siedziba Fundacji

1. Terenem działalności Fundacji jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, przy czym w zakresie niezbędnym dla właściwego realizowania celów może ona prowadzić działalność także poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Fundacji jest miejscowość Bestwina.

• 3 – Forma organizacji Fundacji

1. Fundacja może być członkiem innych organizacji pozarządowych – związków i federacji.
2. Działalność statutowa Fundacji może być prowadzona jako działalność nieodpłatna lub jako działalność odpłatna w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 24.04.2003 r.
   o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie – z późniejszymi zmianami.
3. Fundacja odpowiada całym swoim majątkiem za swoje zobowiązania.
4. Fundacja może ustanawiać odznaki, medale honorowe i przyznawać je wraz z innymi nagrodami i wyróżnieniami, osobom fizycznym i prawnym zasłużonym na rzecz
5. Fundacja opiera swoją działalność na pracy społecznej, a także może zatrudniać pracowników, w tym Członków Zarządu lub zlecać określone zadania innym podmiotom.
6. Dopuszcza się możliwość wynagradzania Członków Zarządu Fundacji za faktyczne czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją w organizacji.

• 4 – Czas trwania Fundacji

Czas trwania Fundacji jest nieograniczony.

• 5 – Nadzór nad Fundacją

1. Nadzór państwowy nad działalnością Fundacji – ze względu na jej cele – sprawuje Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego

ROZDZIAŁ II

CELE, ŚRODKI I DZIAŁANIA

• 6 – Cele Fundacji

1. Fundacja realizuje następujące cele:
2. Działalność wspomagająca rozwój wspólnot i społeczności lokalnych
3. Pomoc społeczna, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób;
4. Działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
5. Podtrzymywanie i upowszechnianie tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej;
6. Ochrona i promocja zdrowia, w tym działalność lecznicza w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej;
7. Działalność na rzecz osób niepełnosprawnych;
8. Promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;
9. Działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości;
10. Ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrony dziedzictwa przyrodniczego;
11. Działalność na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
12. Rewitalizacja;
13. Działalność na rzecz podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych, o których mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej;
14. Działalność wspomagająca rozwój techniki, wynalazczości i innowacyjności oraz rozpowszechnianie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w praktyce gospodarczej;
15. Nauka, szkolnictwo wyższe, edukacja, oświata i wychowanie;
16. Działalność na rzecz dzieci i młodzieży, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży;
17. Kultura, sztuka, ochrona dóbr kultury i dziedzictwa narodowego
18. Wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej
19. Turystyki i krajoznawstwa;
20. Działalność na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka
21. Przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym
22. Działalność charytatywna
23. Działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
24. Działalność na rzecz osób w wieku emerytalnym;
25. Promocja i organizacja wolontariatu;
26. Upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także działania wspomagające rozwój demokracji;
27. Promocja Rzeczypospolitej Polskiej za granicą.

• 7 – Sposób realizacji celów Fundacji

1. Fundacja realizuje swoje cele poprzez działania prowadzone odpłatnie, nieodpłatnie.
2. W ramach działalności statutowej odpłatnej Fundacja:
3. Organizuje imprezy kulturalne i widowiskowe, w tym także spotkania, wystawy, kiermasze, przeglądy, konkursy w celu umożliwienia dzieciom, młodzieży, osobom dorosłym udziału we wszelakich formach rozwoju artystycznego
4. Podejmuje działania profilaktyczne i edukacyjne i prowadzi poradnictwo w szczególności w zakresie podstaw edukacji zdrowotnej, psychologii, edukacji kulturalnej, sztuki, sportu itp.
5. Produkuje i wdraża projekty artystyczne i widowiskowe takie jak warsztaty, konkursy, imprezy tematyczne, edukacyjne i rekreacyjne, wspierające rozwój talentów i realizację celów i marzeń.
6. Organizuje kwesty i zbiórki na cele charytatywne a także kształci wolontariuszy
7. W ramach działalności statutowej nieodpłatnej Fundacja:
8. Promuje twórców kultury na terenie kraju i za granicą poprzez budowanie sieci współpracy i wymiany pomiędzy środowiskami artystycznymi.
9. Animuje nowe środowiska twórcze oraz utrzymuje współpracę z istniejącymi już środowiskami- współpraca ze szkołami i jednostkami naukowymi, ośrodkami kultury, wydawnictwami, agencjami artystycznymi i sportowymi.
10. Skupia wokół idei Fundacji szerokie grono twórców, artystów, specjalistów oraz działaczy z kraju i zza granicy.
11. Kreuje pozytywne postawy społeczne oraz zapewnia warunki do właściwego rozwoju psychofizycznego dzieci i młodzieży.
12. Inicjuje i wspiera działania na rzecz rozwoju osobistego.
13. Podejmuje działania profilaktyczne i edukacyjne i prowadzi poradnictwo w szczególności w zakresie podstaw edukacji zdrowotnej, psychologii, edukacji kulturalnej, sztuki, sportu itp.
14. Organizuje zajęcia edukacyjne, rekreacyjne, kulturalne sportowe dla dzieci i młodzieży w tym także dla rodzin o trudnej sytuacji materialnej lub życiowej.
15. Koordynuje działalność wolontariacką, w tym gromadzenie wokół idei Fundacji grupy wolontariuszy
16. Pomaga w działaniach mających na celu promowanie idei aktywności obywatelskiej oraz działalności na rzecz środowiska lokalnego.
17. Prowadzi własne strony internetowe oraz fanpage’ów na portalach społecznościowych.
18. Współpracuje ze środkami masowego przekazu w promocji kultury oraz propaguje wiedzę i sztukę (audycje radiowe i telewizyjne, informacje i artykuły prasowe itp.).
19. Fundacja może zmienić formę działalności odpłatnej na nieodpłatną oraz nieodpłatnej na odpłatną.

ROZDZIAŁ III

MAJĄTEK I FUNDUSZE

• 8

1. Majątek Fundacji stanowi jej fundusz założycielski wniesiony przez Fundatora w kwocie 300 zł (trzysta złotych) oraz inne mienie nabyte przez Fundację w toku działania.
2. Fundacja ma prawo posiadania, nabywania i zbywania majątku ruchomego
   i nieruchomego, praw rzeczowych, otwierania kont bankowych.
3. Środki finansowe mogą być lokowane w szczególności na rachunkach bankowych,
   w postaci lokat oraz obligacjach, udziałach, jednostkach funduszy inwestycyjnych,
   w nieruchomościach.
4. Dopuszczalne jest zbycie poszczególnych składników majątku Fundacji, pod warunkiem, że środki uzyskane w zamian zostaną ulokowane w sposób określony powyżej, a zbycie tychże  składników jest ekonomicznie uzasadnione.

• 9

1. Majątek Fundacji pochodzić może w szczególności z:

2. darowizn, spadków, zapisów,
3. opłat za udział w zajęciach,
4. dotacji, subwencji oraz grantów,
5. dochodów z majątku Fundacji,
6. lokat oraz odsetek bankowych,
7. zbiórek publicznych,
8. dochodów z odpłatnej działalności pożytku publicznego.
9. Majątkiem i funduszami zarządza Zarząd Fundacji w oparciu o obowiązujące przepisy prawa.
10. W sprawach przyjęcia darowizn i dziedziczenia oświadczenia wymagane przepisami prawa składa Zarząd Fundacji.
11. W przypadku powołania Fundacji do dziedziczenia, jej Zarząd składa oświadczenie
    o przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza.

• 10

1. Członkowie Zarządu Fundacji mogą swoje funkcje pełnić w oparciu o umowę o pracę lub inne umowy, lub wyłącznie na podstawie powołania. Członkowie Zarządu mogą zawierać z Fundacją umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne, dotyczące zadań innych niż zadania związane z pełnieniem funkcji członka Zarządu.
2. W umowie pomiędzy Fundacją a członkiem Zarządu, w tym dotyczących zatrudniania, przy czynnościach prawnych dotyczących członka Zarządu, w sporze
   z członkiem Zarządu, Fundatorami, Fundację reprezentuje pełnomocnik wyznaczony przez Zarząd Fundacji.
3. Wynagrodzenie dla osób obsługujących działalność Fundacji, w tym także wynagrodzenie członków Zarządu Fundacji określa uchwałą Prezes Zarządu Fundacji.

• 11

1. Fundacja prowadzi księgi rachunkowe zgodnie z Ustawą z dnia 29.09.1994 r. o Rachunkowości z późniejszymi zmianami.
2. Jeżeli w określonym powyżej zakresie działania Fundacji wymagane będą pozwolenia, zezwolenia lub koncesje, Fundacja rozpocznie taką działalność po uprzednim ich uzyskaniu.
3. Fundacja nie może udzielać pożyczek ani zabezpieczać swoim majątkiem zobowiązań w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi członkowie, członkowie organów oraz pracownicy organizacji pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli zwanych dalej osobami bliskimi.
4. Fundacja nie może przekazywać majątku na rzecz swoich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach.
5. Fundacja nie może wykorzystywać majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego.
6. Fundacja nie może dokonywać zakupu towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowa.
7. Fundacja nie przyjmuje płatności w gotówce o wartości równej lub przekraczającej równowartość 10.000 euro, również w drodze więcej niż jednej operacji. W przypadku, gdy zmiana przepisów ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu skutkować będzie obniżeniem wysokości kwoty wskazanej powyżej, której osiągnięcie skutkować będzie uznaniem Fundacji za instytucje obowiązane, zakaz przyjmowania lub dokonywania płatności w gotówce dotyczyć będzie wartości równej lub przekraczającej równowartość tak zmodyfikowanej kwoty.
8. Nadwyżka przychodów nad kosztami Fundacji nie może być dzielona pomiędzy członków, pracowników, inne osoby zatrudnione (w tym w ramach umów cywilnoprawnych), kadrę zarządzającą. Zysk przeznacza się na wzmocnienie potencjału Fundacji jako kapitał niepodzielny oraz w określonej części na reintegrację zawodową i społeczną lub na działalność pożytku publicznego prowadzoną na rzecz społeczności lokalnej, w której działa Fundacja.
9. O ile uchwała Zarządu Fundacji nie określi inaczej, rokiem obrachunkowym Fundacji jest rok Pierwszy rok obrachunkowy zostaje wydłużony do 31.12.2024 r.

 ROZDZIAŁ IV

WŁADZE FUNDACJI

• 12 – Organy Fundacji

1. Władzami Fundacji jest Zarząd Fundacji.

• 13 – Zarząd Fundacji

1. Zarząd Fundacji składa się z 2-5 Członków, w tym Prezesa Zarządu i Wiceprezesa Zarządu. Członkami Zarządu nie mogą być osoby, które były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne               ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
2. Skład pierwszego Zarządu, w tym Prezesa Zarządu, wskazuje na czas nieoznaczony Fundator, który może również siebie wskazać jako Członka, Prezesa lub Wiceprezesa Zarządu w pierwszym Zarządzie Fundacji.
3. Zarząd może uchwałą powołać nowego Członka, Wiceprezesa lub Prezesa Zarządu lub odwołać dotychczasowego Członka, Wiceprezesa lub Prezesa Zarządu ze składu Zarządu Fundacji. Zarząd podejmuje tę decyzję za pomocą uchwały zwykłą większością głosów. W przypadku równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa Zarządu.
4. Fundator może również zrezygnować z bycia Członkiem lub Prezesem Zarządu Fundacji i powołać na swoje miejsce nową osobę.
5. Członkowie, Wiceprezes lub Prezes Zarządu sprawują swoją funkcję        do momentu ich odwołania, śmierci albo złożenia pisemnej rezygnacji na ręce innego Członka Zarządu.
6. Odwołanie Członka, Wiceprezesa lub Prezesa Zarządu, zgodnie z regulacjami niniejszego paragrafu, nastąpić może w szczególności w razie:
7. a) nienależytego wypełniania funkcji Członka Zarządu, Wiceprezesa lub funkcji Prezesa Zarządu,
8. b) istotnego naruszenia postanowień Statutu Fundacji,
9. c) niewypełnienia obowiązków Członka Zarządu, Wiceprezesa lub Prezesa przez okres dłuższy niż rok,
10. e) ograniczenia lub pozbawienia zdolności do czynności prawnych,
11. f) choroby powodującej trwałą niezdolność do sprawowania funkcji,
12. f) innych okoliczności, które wszyscy pozostali Członkowie Zarządu uznają za istotne, w tym w szczególności, jeżeli odwołanie Członka Zarządu, , Wiceprezesa lub Prezesa Zarządu wiąże się z potrzebą zmiany lub usprawnienia działalności Fundacji.

• 14 Kompetencje Zarządu

1. Zarząd kieruje działalnością Fundacji i reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Do kompetencji Zarządu należy:
3. kierowanie bieżącą działalnością Fundacji,
4. realizacja celów statutowych,
5. podejmowanie uchwał,
6. uchwalanie wewnętrznych regulaminów Fundacji,
7. zarządzanie majątkiem Fundacji,
8. planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej,
9.  reprezentowanie Fundacji na zewnątrz i działanie w jej imieniu,
10. dokonywanie wyboru przedsięwzięć realizowanych przez Fundację w celu osiągania jej celów statutowych,
11. ustalanie wielkości zatrudnienia i wysokości środków na wynagrodzenia pracowników Fundacji,
12.  udzielanie pełnomocnictw,
13. sporządzanie planów pracy i budżetu,
14. sprawowanie zarządu nad majątkiem Fundacji,
15. zatrudnianie pracowników i ustalanie wysokości ich wynagrodzenia,
16. przyjmowanie darowizn, spadków i zapisów, subwencji i dotacji,
17. proponowanie zmian Statutu,
18. podejmowanie innych czynności przewidzianych Statutem oraz wymaganych przepisami.

• 15 Organizacja pracy Zarządu i sposób reprezentacji Fundacji
  1. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na 6 miesięcy lub w przypadku zaistnienia pilnej potrzeby zwołania posiedzenia Zarządu.
  2. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes, przesyłając informację o terminie pocztą elektroniczną, a w przypadku braku takiej możliwości listem poleconym na co najmniej 3 dni przed planowanym spotkaniem.
  3. O posiedzeniu muszą zostać poinformowani wszyscy członkowie Zarządu.
  4. Zarząd podejmuje decyzje za pomocą uchwał zwykłą większością głosów, jeśli dalsze postanowienia statutu nie stanowią inaczej. W przypadku równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa Zarządu.
  5. Oświadczenia woli w imieniu Fundacji w tym w sprawach majątkowych i innych ważnych sprawach dotyczących Fundacji składać może Prezes lub Wiceprezes Zarządu samodzielnie do kwoty 3 000 zł. W sprawach majątkowych powyżej kwoty 3 000 zł wymagany jest podpis Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu.

6. Zarząd jest obowiązany co najmniej raz w roku, nie później niż w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego, przeprowadzić spotkanie konsultacyjne z pracownikami Fundacji, w przypadku ich zatrudniania przez Fundację, dotyczące informacji o działalności i sytuacji ekonomicznej Fundacji oraz przewidywanych w tym zakresie kierunkach zmian.
7. Wnioski ze spotkania konsultacyjnego przedstawione przez pracowników podlegają dyskusji na zebraniu zarządu. Zarząd jest obowiązany przedstawić pracownikom pisemną informację o wykorzystaniu tych wniosków.
8. Przedstawiciel pracowników niebędący członkiem Zarządu Fundacji posiada prawo głosu doradczego na posiedzeniu Zarządu, o którym powinien zostać poinformowany w trybie,
   o którym mowa w ust. 2.
9. Szczegółowe warunki i tryb przekazywania informacji, o których mowa w ust. 8, sposób powoływania przedstawiciela pracowników oraz przeprowadzania konsultacji
   z pracownikami określa regulamin przyjęty przez Fundatora.
10. Postanowienia ust. 6-9 niniejszego paragrafu mają zastosowanie w przypadku, gdy stan zatrudnienia w Fundacji będzie nie mniejszy niż 3 pracowników, zatrudnionych na umowę
    o pracę, umowy o pracę nakładczą, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem działalności Fundacji.

ROZDZIAŁ IV

ZMIANA STATUTU I LIKWIDACJA FUNDACJI

• 16- Zmiany w statucie
  1. Statut Fundacji może być zmieniany w toku działalności Fundacji.
  2. Zmiana Statutu może dotyczyć również zmian celów Fundacji.
  3. Uchwalanie statutu lub jego zmiana, w tym również zmiana celów i sposób ich realizacji oraz podjęcie uchwały o rozwiązaniu Fundacji wymaga kwalifikowanej większości 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków Zarządu uprawnionych do głosowania z głosem stanowiącym. W przypadku równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa Zarządu.

• 17- Likwidacja Fundacji

1. Fundacja ulega likwidacji w razie osiągnięcia celów, dla których została ustanowiona lub
   w razie wyczerpania się jej środków finansowych i majątku.
2. Środki finansowe i majątek pozostały po likwidacji Fundacji mogą zostać przeznaczone mocą uchwały Zarządu Fundacji na rzecz działających w RP organizacji o zbliżonych celach.
3. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Fundacji Zarząd określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenia majątku Fundacji.
   4. Likwidatora Fundacji wyznacza Zarząd Fundacji.
   5. Do obowiązków likwidatora należy w szczególności:
   6. zgłoszenie wniosku do sądu rejestrowego o wpisanie otwarcia likwidacji,
   7. wezwanie wierzycieli Fundacji, w trybie ogłoszeń prasowych, do zgłoszenia swych wierzytelności w terminie 3 miesięcy od daty ogłoszenia,
   8. sporządzenie bilansu otwarcia likwidacji oraz listy wierzycieli,
   9. sporządzenie planu finansowego likwidacji i planu zaspokojenia zobowiązań,
   10. ściągnięcie wierzytelności i spieniężenie majątku Fundacji,
   11. przekazanie wskazanym podmiotom środków majątkowych pozostałych po zaspokojeniu wierzycieli,
   12. zgłoszenie ukończenia likwidacji do sądu rejestrowego wraz z wnioskiem
       o wykreślenie Fundacji z rejestru.
   13. W sprawach dotyczących rozwiązania i likwidacji Fundacji nie uregulowanych
       w statucie, mają zastosowanie odpowiednie przepisy ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r.
       o fundacjach.

• 18 – Sprawozdanie z działalności Fundacji

Fundacja składa właściwemu ministrowi corocznie, do dnia 31 grudnia, sprawozdanie ze swej działalności za rok ubiegły.

• 19 – Obowiązywanie statutu

Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania Fundacji przez Sąd.

Zmiana w statucie: 28.11.2024r.